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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【陳怡均】

石油輸出國家組織(OPEC)與非組織產油國化解歧見,達成8年來首次減產協議,令全球油市投資人歡聲雷動。投資機構多數樂觀看待2017年油價前景,儘管對於OPEC減產成效仍抱存疑慮,但預料谷底已過,油價不會如16年低迷。

OPEC在2016年11月30日於維也納達成歷史性的減產協議,單日產量合計下降180萬桶,將於2017年1月起實施,為期6個月。OPEC訂於2017年5月25日再次召開會議,評估是否協議再延長半年。

經濟學家認為,OPEC倘若能一如承諾確實執行減產,2017年油價將勁揚至每桶55~70美元。

一些分析師指出,即便OPEC每日有效減產約50萬桶,油價也可望位在每桶50~55美元之間。

影響2017油價上揚有3大變數:一、減產協議能否落實?高盛認為,假使OPEC與俄羅斯完全實現他們允諾的減產幅度,油價可望突破每桶60美元大關。摩根士丹利預估,油市可望在2017年上半重新達到平衡,「價格進一步上揚,必須藉由OPEC產油國、尤其是伊朗、非OPEC產油國是否參與減產而定。」

不過,巴克萊分析師羅素認為,OPEC的協議可能只是個「保全顏面的聲明」,想展現該集團有達成協議的能力。

即便如此,Desjardins資深經濟學家強調:「重要的是,此協議確實避免油價重回或跌破每桶40美元的風險。」

二、頁岩油商蠢蠢欲動、重新增產。巴克萊能源商品研究部門主管柯恩指出,一旦油價上升得太高,許多美國頁岩油商就會趕緊重回市場,接著又開始搶攻市占。

頁岩油廠商與中東油國競相增產,導致供給過剩,是油價從2014年以來腰斬逾一半的主因。

三、亞洲對原油需求趨緩。中國、印度等亞洲新興經濟體,過去幾年來一直是推升全球原油需求躍升的重要引擎,但預料需求增長已逐漸減速。Energy Aspects分析師Michal Meidan指出,中國17年原油進口預料成長5~9%,增幅遠低於16年的11~14%。國際能源總署(IEA)也曾表示,近幾個月中國與印度石油需求放緩。

勞基暢銷排行法修正案上週初審通過,今天(21日)多位立委皆在立法院衛環委員會關切,修法重點配套之一的勞檢,人力是否足夠?對此,勞動部長郭芳煜表示,11月底、12月初將和行政院開會討論,希望增加至1千名員額。至於有立委建議,加班時數換為補休或是加班費應由勞工自由選擇,且補休須比照加班費時數加成計算,若無法於期限內休完,雇主應無條件發給加班費。郭芳煜允諾,朝此方向檢討。

為落實勞基法周休二日,勞動部長郭芳煜提出加強勞檢做為配套措施,不過多名立委21日在立法院衛環委員會表示,未來勞基法修正案上路後,勞檢業務勢必大增,並關切勞檢人力是否足夠?對此,郭芳煜回應,目前包含勞動條件及安全衛生檢查人員共有762人,最快月底就會和行政院開會,爭取擴編至1千人。他說:『(原音)我們現在已經遞了一個計畫到(行政院)人事總處,這一、兩個禮拜就會來協商。 (立委蔣萬安:你們計畫什麼時候增加到1千名?)希望本來說,這一次我們就可以把他補足,(蔣萬安:這一次,所以你沒辦法補足?)就是要看協商結果。』

時代力量立委洪慈庸則表示,目前勞動部與地方政府連結,在網站上公布勞檢違規企業名單,但因檔案格式、介面設計等問題,使用並不友善,建議加入查詢功能。對此,郭芳煜回應,會回去研究。

另外,國民黨立委蔣萬安指出,員工加班費按照時數加成計算,但若換成補休,時數卻未依照時數加成方式計算,且雇主也可能以許多方式,讓勞工難以將補休休完。因此他建議,應規定讓勞工自由選擇換取加班費或補休,且補休時數須按照加班費時數計算方式來換算,若無法於期限內休完,雇主也應無條件發放加班費。郭芳煜表示認同此方向,並允諾會做檢討。

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