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商品訊息描述
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商品訊息特點
好康活動
| 內容 |
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材質：橡膠磁鐵+紙
尺寸：A4
長：29.7cm、寬：21cm / 6入
*此產品適用於任何品牌「噴墨印表機」，並且一次以列印一張為限*
優惠網站
| 保固期 | 1年保固期 |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者許秩維高雄12日電）勞動部規劃，未具本職的大專校院兼任教師自8月起適用勞基法，私校校長擔心會衍生代課鐘點費、不續聘會產生資遣費等，恐降低學校聘僱兼任教師意願。
106年全國大專校院校長會議今天在高雄舉行，邀請全國158所公私立大專校院（含軍警校院）校長參與，下午進行提案討論。
勞動部規劃，大專校院編制外未具本職的兼任教師，今年8月起適用勞基法，東海大學提案指出，私校辦學經費主要來自學雜費，但學雜費彌月送禮推薦調漲不易，兼任教師參加勞健保後，已造成私校很大負擔，若再適用勞基法，勞退金、資遣費、代課費等支出，會讓私校財務負擔雪上加霜，希望教育部協調勞動部，撤銷兼任教師適用勞基法規劃。
私立科技大學校院協進會理事長、龍華科技大學校長葛自祥指出，未具本職的兼任教師若適用勞基法，就有婚假、育嬰假等，兼任老師請假時，學校要另找教師代課，並支付鐘點費，如果不續聘兼任教師，還會產生資遣費，甚至是官司糾紛，額外經費支出和行政作業將造成學校很大負擔。
葛自祥指出，每個職業場域都有不同性質，如果都要用勞基法，「那何必要有教師法」，尤其部分私立科大辦學不易，且兼任教師比率的確較高，確實有聽到一些學校因此降低聘僱不具本職兼任教師的意願，這樣反而影響到兼任教師工作權。
私立大學校院協進會理事長、文化大學校長李天任也表示，兼任教師適用勞基法牽涉成本和程序等問題，一例一休上路後，可能也會衝擊校園現場，每個行業都有其特殊性，針對未具本職的兼任教師，教育部應該另外訂定機制，來釐清他們的歸屬關係，不能全都由學校來承擔。
教育部人事處長李秉洲指出，根據教育部統計，現在約有1萬多名未具本職的兼任教師，為保障其勞動權益，教育部已於106年編列新台幣6000萬元預算，補助學校聘任未具本職兼任教師適用勞基法後衍生的費用，避免學校因新增成本而不予聘僱未具本職兼任教師，107年後還將逐年編列經費。
李秉洲表示，教育部也會修訂獎勵補助辦法，私校若主動調整未具本職兼任教師鐘點費給付標準和公校一致者，將以外加方式核給獎勵經費，且經費額度將不低於學校調整鐘點費所需成本需求的50%。1060112
陽岱鋼加盟巨人隊，除了5年的大約之外，巨人球團還必須對火腿隊提人或是錢的補償！火腿要錢不要人，所以巨人球團，還將支付一筆9600萬日元，約台幣2645萬的補償金給陽岱鋼。
為了展現對陽岱鋼的重視，除了日本加盟記者會外，巨人球團日前特地為陽岱鋼在家鄉台灣再辦了一場加盟記者會，總經理堤辰佳親自來台出席，也顯示了巨人球團對陽岱鋼未來表現的期待。
巨人球員陽岱鋼：「就是非常的開心，能夠後面有這個巨人隊徽，然後在這前面坐著開這個記者會，我覺得非常的榮幸。」
能夠在家鄉台灣和球迷一起分享喜悅，陽岱鋼在記者會也顯的非常開心，不過卻對合約內容還是保密到家，但先前就有日本媒體報導，巨人開出至少5年15億的價碼，就可以肯定絕對是份天價合約，而除了陽岱鋼的合約之外，因為陽岱鋼以自由球員資格加盟巨人，所以巨人還必須要提出球員或現金的補償給日本火腿，如今補償方式出爐，火腿隊不選擇要球員，而是選擇用金錢方式補償，金額是由陽岱鋼2016年年薪1億6000萬日元的60%來決定，所以巨人還將支付給火腿9600萬日幣，約2645萬台幣的補償金，不過少了陽岱鋼這樣一位攻守俱佳的外野戰將，恐怕不是金錢的價值能夠衡量。（民視新聞季芸、游博智綜合報導）
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